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Director Ejecutivo, Atención Sanitaria a Domicilio (ADMINISTRADOR)
Tiempo completo • Fort wayne
Descripción del puesto
El Director Ejecutivo de Atención Domiciliaria es responsable de la gestión total, desarrollo, operación y evaluación de la Atención a Domicilio, de acuerdo con las políticas, procedimientos y directrices del Órgano Regulador. Este puesto ejerce como Administrador de la Agencia de Atención Domiciliaria, cumpliendo con cualquier requisito aplicable de la normativa de Indiana, las regulaciones de Medicaid y Medicare, y los Estándares de Acreditación para la Atención Domiciliaria.
Competencias Básicas de Bonificación de Incorporación de 500,00 $
- Asume la responsabilidad fiscal de llevar a cabo las operaciones dentro del ámbito del presupuesto autorizado del programa, y tiene la responsabilidad de la gestión financiera diaria.
- Desarrolla y mantiene procedimientos administrativos para asegurar la responsabilidad y el control fiscal, prácticas equitativas de personal, gestión eficiente de oficinas y el logro de los objetivos de gestión.
- Desarrolla, evalúa e implementa políticas administrativas, metas y objetivos, y programas, incluyendo la evaluación y revisión anual del Plan de Mejora del Rendimiento de la Evaluación de la Calidad, el Plan de Operaciones de Emergencia, el Plan de Control de Infecciones y el Plan de Cumplimiento específico para la Atención Sanitaria a Domicilio.
- Elabora el presupuesto anual, incluyendo solicitudes de presupuesto de capital, objetivos de crecimiento, objetivos de productividad y nuevos programas para garantizar la estabilidad financiera.
- Desarrolla, mantiene y garantiza la gestión eficiente de la oficina administrativa, incluyendo la facturación conforme y la gestión de registros médicos.
- Garantiza el desarrollo y mantenimiento de políticas y procedimientos de atención al paciente conforme a los estándares y regulaciones del ámbito de práctica de la atención domiciliaria.
- Mentoriza a la dirección y al personal de la agencia para promover una fuerza laboral armoniosa y coordinada que proporcione atención sanitaria domiciliaria de alta calidad
- Garantiza la asignación de un administrador suplente adecuado en su ausencia.
- Garantiza la disponibilidad para un apoyo adecuado para todo el personal remunerado, voluntario y contratado.
- Garantiza líneas de trabajo claras y efectivas de rendición de cuentas y responsabilidad entre y dentro del personal de servicio y administrativo.
- Garantiza el mantenimiento de un sistema de comunicación eficiente y eficaz entre todos los aspectos de los servicios del programa; equipo de atención interdisciplinar, atención domiciliaria, atención hospitalaria, director médico, médicos asistentes y administración del centro médico.
- Implementa todas las políticas de personal aprobadas por la Junta de Síndicos.
- Informa a los empleados sobre los estándares esperados de atención; supervisa la conformidad con estos estándares.
- Garantiza una orientación adecuada, formación continua y formación en servicio para todos los empleados, que está documentada y evaluada.
- Supervisa el empleo, despido, gestión y evaluación del personal que participa en el programa, ya sea directamente o por delegación.
- Apoya el cumplimiento de la cadena de mando para la resolución de problemas.
- Implementa y mantiene un proceso planificado y sistemático de aseguramiento de la calidad y mejora de procesos utilizando principios Lean con la notificación y aprobación requerida al Órgano de Gobierno.
- Cumple con todos los requisitos normativos de la licencia y certificación, incluyendo avisos de cambios en la gestión y propiedad, revalidación CMS y informes de OSHPD.
- Participa en las actividades de mejora del rendimiento del Sistema Sanitario a través de grupos de trabajo, proyectos BPI, etc. Garantiza el desarrollo de contratos financieramente sólidos que cumplan con los estándares regulatorios y de organismos acreditadores.
- Participa y es miembro de organizaciones y conferencias relacionadas con estándares, acreditación, legislación y licencias.
- Representa a la agencia de atención domiciliaria en la comunidad ante otras instituciones, organismos públicos, organismos gubernamentales, organizaciones, servicios, grupos y personas.
- Actúa sobre las recomendaciones de mejora generadas a través de las actividades de mejora del rendimiento de la agencia.
- Trabaja de forma cooperativa con agencias federales, intermediarios y terceros pagadores en la ejecución de los Programas de Atención Domiciliaria.
- Garantiza la identificación y evaluación de tendencias futuras que puedan afectar a la organización, sus servicios y la financiación de la organización.
- Garantiza el desarrollo y la diversificación continuos de la organización.
- Implementa planes para cumplir los objetivos programáticos y fiscales a largo plazo definidos y aprobados por la Junta de Síndicos.
- Incorpora áreas identificadas que se dirigen a un estudio posterior, utiliza las conclusiones de la revisión de datos de tendencias y recomendaciones del comité QAPI al formular el plan de mejora.
- Proporciona liderazgo y visión en el desarrollo de los planes a largo plazo de la agencia en el contexto de las necesidades de la comunidad.
- Trabaja para integrar la agencia de atención domiciliaria en el sistema de continuidad sanitaria.
- Realiza planificación estratégica para promover el crecimiento de los programas de agencias de atención domiciliaria de acuerdo con los Objetivos Operativos de la Organización.
- Supervisa el rendimiento financiero y adapta las operaciones según sea necesario mediante análisis de sensibilidad, desarrollo pro forma, presupuestos flexibles, previsiones y revisión de contratos con proveedores. Utilizó los benchmarks actuales del sector para evaluar el rendimiento.
- Garantiza que el personal y la organización se mantengan actualizados sobre los temas, tendencias y cambios normativos locales y nacionales.
Competencias específicas del departamento
Educación
Programa de Grado Máster en Salud, Negocios o campos relacionados
Información adicional Se prefiere enfermería (BSN)
Experiencia Número de años Experiencia Tipo de experiencia En un hospital o gestión de atención domiciliaria
Información adicional Tres años de experiencia en administración y operaciones de agencias de atención domiciliaria. Conocimiento experto en gestión empresarial y financiera corporativa, Condiciones de Participación de CMS, Requisitos del Título 22 y Requisitos de la Comisión Conjunta.
Requisitos de licencia / certificación Licencia de Enfermero Registrado Certificado en Atención Domiciliaria, Administración, Liderazgo u otra certificación relevante en un plazo de 6 meses desde la contratación
Información adicional Se prefiere enfermería (BSN)
Experiencia Número de años Experiencia Tipo de experiencia En un hospital o gestión de atención domiciliaria
Información adicional Tres años de experiencia en administración y operaciones de agencias de atención domiciliaria. Conocimiento experto en gestión empresarial y financiera corporativa, Condiciones de Participación de CMS, Requisitos del Título 22 y Requisitos de la Comisión Conjunta.
Requisitos de licencia / certificación Licencia de Enfermero Registrado Certificado en Atención Domiciliaria, Administración, Liderazgo u otra certificación relevante en un plazo de 6 meses desde la contratación
Rango de compensación:
45 $ la hora Tipo de empleo: A tiempo completo
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Beneficios:
45 $ la hora Tipo de empleo: A tiempo completo
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Beneficios:
- Salario competitivo y planes médicos, dentales y de visión integrales
- Generoso PTO, + Día de reconocimiento del aniversario
- Opciones de planes de ahorro 401k y 403 (b)
- Cuentas de gasto flexibles
- Programa de Asistencia al Empleado: Fondo del Corazón Más información
- Liderazgo y desarrollo de habilidades
Compensación: 45,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)